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Les fondamentaux du coaching

Dernière mise à jour : 29/04/2020

Description

1 – Développer un esprit de coach

Définition et évolution actuelle du coaching

Domaines d'application pratique

Posture et état d'esprit de l'accompagnant : entre confiance et motivation

 

2 – Se connecter au métier de coach

Expérimentation des techniques des fondamentaux

Appropriation des feed-back individuel et collectif

Evaluation et définition des voies de développement des compétences professionnelles

 

3 – Mesurer l'impact de son identité personnelle sur son identité professionnelle

Entre conscience de soi et connaissance de soi dans le contexte professionnel

Clarification de nos valeurs, besoins et importants et priorités d'évolution professionnelle

Systèmes de communication à soi et aux autres et ajustement des comportements

 

4 – Maitriser les fondamentaux du coaching

Améliorer sa qualité de présence

Optimiser la compréhension de l'individu et du collectif

Relier les visions et les objectifs personnels et professionnels

Objectifs de la formation

- S'approprier des outils d'écoute et de reformulation

- Intégrer l'art de la questiologie

- Utiliser les différents types de langage verbal et non verbal

- Intégrer des postures pour renforcer sa présence et son affirmation

- Révéler son style de leadership

Public visé

- Professionnels du pilotage des organisations, de la gestion des équipes, du management, des ressources humaines, de la médiation, de la vente

- Toute personne souhaitant développer une posture professionnelle agile et acquérir de nouveaux de communication relationnelle

Prérequis

Aucun

Modalités d'évaluation et de suivi

Modalités d'évaluation en cours de module :

 

- Echanges entre les stagiaires sur les points précis d'apprentissages

- Feed-back du formateur en collectif et/ou individuel suite aux exercices d'entrainement proposés dans le module

- Observation et supervision des « training coaching »

 

 

Modalités d'évaluation en fin de module :

 

- Grille d'évaluation de satisfaction en fin de module

- Auto-évaluation de chaque stagiaire sur sa grille de « points forts et axes d'amélioration »

- Feed-back individuel du formateur

 

 

Attestation de formation délivrée à l‘issue du module

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