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Parcours de Professionnalisation et de Certification au Coaching Professionnel - RNCP35563BC04 - Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 22/12/2022

- Une formation courte, dense et impactante.

- Nous ambitionnons d'offrir au coach une formation d'une grande qualité pour qu'il acquière rapidement l'expérience et les compétences requises d'un coach d'exception.

Description

SESSION 1 « LES FONDAMENTAUX »

 

  • Accueil
  • Présentation individuelle des stagiaires
  • Présentation et définitions du coaching, le « Coaching Professionnel » c'est quoi ?
  • Exercices expérientiels entre stagiaires
  • La Demande VS L'Objectif
  • La Connaissance de soi nécessaire à l'exercice du Coaching Professionnel
  • La Vulnérabilité

 

  • Le Coaching d'équipe étape 1 : Fondamentaux 
  • Travail d'intégration

 

  • L'Art du Questionnement
  • La Synchronisation
  • Les Positionnements

 

SESSION 2 «PARCOURS DE CERTIFICATION 1»

 

  • Deuxième stratégie : Le Coaching Global 1 : Apports : demande, cadre, process, feedback,
  • Les importants,
  • Coachings expérientiels avec des clients externes,

 

  • Troisième stratégie : Le Coaching global 2,
  • La Courbe du changement,
  • Coachings expérientiels avec des clients externes

 

  • Quatrième Stratégie : Le Coaching complet,
  • Le coaching d'équipe (3),
  • Coachings expérientiels avec des clients externes,

 

  • Bilans individuels,
  • Bilan du parcours Session 2 Présentation orientation préparation Session 3 Certification ECF.

SESSION 3 «PARCOURS DE CERTIFICATION 2»

 

  • Accueil Remise par les participants de leurs Rapports écrits,
  • Cinquième stratégie : L'art de l'Intervention,
  • Exercices expérientiels entre stagiaires,
  • Coachings expérientiels avec des clients externes,
  • Le Coaching d'équipe (4) : démarche cohésion (projets et objectifs communs et actions de progrès),

 

  • Les Archétypes – La Résonnance,

 

  • Les niveaux logiques de DILTS,

 

  • Accueil : Remise des corrections écrits et candidats au process de Certification,
  • CERTIFICATION COACHING PROFESSIONNEL E.C.F.
  • CLOTURE : Feed-back Certification et Bilan du parcours.

Objectifs de la formation

  • Clarifier son projet d'utilisation des apports pour structurer et présenter un projet professionnel intégrant : les définitions et applications du Coaching Professionnel, les besoins externes et internes du coach pour un projet aligné,

 

  • Présenter son projet professionnel, expérimenter les accompagnements individuels et s'approprier les feedbacks des participants et de l'animateur,

 

  • Promouvoir, piloter et gérer son activité de « coaching professionnel ».

 

  • Intégrer les outils de diagnostic de situation, pour passer des contrats multiples clairs et engageants, baser sa conduite du changement sur les contrats passés, savoir animer la renégociation du contrat, appliquer les normes et la déontologie professionnelle pour organiser ses évaluations et ses restitutions,

 

  • Révéler son style de leadership, intégrer des postures alignées pour intervenir efficacement en conscience de sa présence et de son affirmation, 

 

  • Pratiquer l'exercice équilibré de la responsabilité de la conduite d'accompagnements vers l'autonomie professionnelle et la résolution de problèmes, en équilibrant relation de confiance, exercice de la responsabilité et développement de l'autonomie professionnelle du coaché,

 

  • Intégrer les quatre stratégies de démarche de coaching et de conduite d'entretien de coaching et s'approprier des outils d'écoute et de reformulation, intégrer l'art du questionnement, utiliser les différents types de langage verbal et non verbal, la synchronisation, la résonnance émotionnelle, maîtriser l'art du silence,

 

  • Ajuster et optimiser sa posture de « coach professionnel » aux différents publics, concevoir et animer un parcours d'accompagnement avec le coaché pour favoriser son engagement, sa motivation et le développement de son autonomie professionnelle, proposer au coaché un bilan de ses apprentissages et de ses progrès,

 

  • S'approprier les techniques d'animations de groupe révélant la prise d'autonomie individuelle en groupe et collective, les stratégies d'accompagnement des équipes et collectifs, intégrer une compréhension de l'individu et du fonctionnement en collectif,

 

  • Participer aux temps d'évaluation pour définir et / ou compléter son plan de développement professionnel et personnel, et améliorer sa présence dans les accompagnements professionnels,

Public visé

  • Professionnels du pilotage des organisations, de la gestion des équipes, du management, des ressources humaines, de la médiation, de la vente, consultants, formateurs, accompagnants professionnels,

 

  • Toutes les personnes désireuses de s'installer en tant que Coach Professionnel (formule diplôme global)

 

  • Toute personne souhaitant développer une posture professionnelle agile et acquérir de nouveaux outils de communication relationnelle (en cas d'inscription directe sur fonds personnels ou professionnels non pris en charge).

Prérequis

Prérequis pour se présenter aux épreuves partielles RNCP : avoir validé et réussi l'ensemble des évaluations intermédiaires et la certification Coaching Professionnel de l'ECF.

Prérequis pour se présenter aux épreuves de certification RNCP : justifier d'un diplôme de niveau 5 minimum (Bac plus 2).

Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d'une bonne expérience, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions, nous consulter.

Modalités pédagogiques

Face à Face Pédagogique en salle 13 jours, soit 104 heures.

Modalités d'évaluation et de suivi

Modalités d'évaluation en cours de formation : 

 

  • Échanges organisés entre les stagiaires sur les points précis d'apprentissages, 

 

  • Feed-back du formateur en collectif et/ou individuel suite à chaque exercice d'entraînement proposés dans le module,

 

  • Observation et supervision des « training coaching »,

 

  • Feedback du formateur et des participants sur la formalisation du projet de chaque stagiaire, 

 

  • 2 jours de bilans individuels en pratique coaching avec fiche de progression

Modalités d'évaluation en fin de formation :

 

  • Feed-back individuel du formateur formalisé. 

 

  • Certification ECF Coaching Professionnel attestant de l'acquisition des Compétences développées dans le référentiel ECF ci-dessus.

Questionnaire de satisfaction en fin de formation et feuille de présence dans l'espace individuel connecté de chaque participant (signature électronique).

Attestation de formation, supports pédagogiques PDF délivrés à l‘issue de chaque session.

Certification remise en soirée collective.

 

Modalités d'évaluation spécifiques Titre RNCP Bloc 4 :

 

  • ECRIT : Support d'évaluation 1: Chapitre 4 du dossier de pratiques professionnelles «Conclusion de la mission de coaching » 
  • ORAL : Épreuve mixte : Étude de cas - Épreuve orale 1 : Entretien de présentation - Epreuve orale 2 : Entretien de coaching 

Profil du / des Formateur(s)

https://ecole-coaching-francophone.com/wp-content/uploads/2020/01/ecf_a_propos_01.jpg

Lionel Calderini est consultant, coach, formateur et conférencier. Ancien sportif de haut niveau, il a été, pendant plus de 25 ans, entraîneur à la Fédération Française de Tennis.

De la Fédération Française de Tennis à l'École de Coaching Francophone, Lionel n'a pas l'impression d'avoir changé de métier : être coach.

Avec des sportifs de haut niveau (préparation mentale) ou des managers, il les accompagne à révéler leur talent et leur potentiel en rendant les choses simples et efficaces afin d'atteindre leurs objectifs.

Formé au coaching par Alain Cardon et à la PNL par Paul Pyronnet, il décide de regrouper tous les outils qu'il a cumulé durant toutes ses années pour créer un outil d'accompagnement individuel puissant de haut niveau : le Process Optimal.

Par son approche humaine et ouverte, il transmet aux coachs qu'il forme une vision d'authenticité où le style de vie et l'identité de l'individu prennent une place énorme dans leur style, leurs finalités et leur capacité à habiter leur posture de coachs.

Habité par l'art, le raffinement et la subtile beauté derrière l'atteinte de la performance, il se plaît à dire que sa famille est sa plus grande réalisation.

« Accepter ses propres limites, pour mieux apprivoiser sa puissance.»

Dans le futur, il a pour ambition d'impacter un maximum de personnes en leur donnant envie de défier leurs limites pour grandir et contribuer.

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