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Management du changement 3 : Dispositifs - Principes - Intervenir dans la complexité
Dernière mise à jour : 03/05/2023
Description
Objectifs de la formation
-Manager une équipe, un service.
-Communiquer mieux entre personnes
-Analyser et préconiser, en tant qu'accompagnant de projets, de changements, coach de manager ou d'équipe.
-Guider la réflexion, l'analyse, le diagnostic sur les éléments clés de structure de toute organisation : groupe de travail, de projet, équipe, service, grande organisation, sur l'environnement organisationnel d'un coaché manager.
Public visé
Prérequis
• Etre confronté aux phénomènes de groupe dans sa pratique,
• Avoir des compétences en communication, en management,
• Vouloir intégrer le cadre de référence et la méthodologie à sa propre pratique professionnelle : réflexion issue de la pratique des participants, proposer des cas et applications issus de sa pratique.
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- Catégorie : Formations Théorie Organisationnelle de Berne
- Durée : 14h
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
Prochaines Sessions
-
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